photo Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Emploi

Dzaoudzi, 97, Mayotte, -1

Mission générale/ Dans le cadre des actions de sensibilisation de l'association, Oulanga na Nyamba recrute une coordinateur-trice des projets de sensibilisation à l'environnement. Ce poste vise à développer des projets de sensibilisation ainsi que les prestations hors projet et d'encadrer l'équipe de sensibilisation. Missions spécifiques. Coordination des projets de sensibilisation - Suivre les nombreux projets de sensibilisation (suivi des activités, suivi budgétaire et rapportage) ; - Concevoir, planifier et assurer le suivi de nouveaux projets de sensibilisation (recherche de financements, suivi budgétaire, rapportage) - Organiser et mettre en œuvre des actions d'animations et de transmission des connaissances sur les thématiques de préservation de l'environnement et des tortues marines ; - Assurer la gestion administrative des interventions- prestation du pôle (édition de devis, facturation, suivi des factures et relance) ; - Entretenir et développer le réseau d'acteurs de l'association ; - Organiser l'intervention de l'association lors d'invitation à des évènements ; - Concevoir des supports de sensibilisation et d'éducation à l'environnement adaptés aux différents[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités 3ème âge

Emploi Social - Services à la personne

Château-Porcien, 81, Ardennes, Occitanie

Vos activités principales seront : - Organiser et mener des activités adaptées aux bénéficiaires - Participer à l'élaboration des projets personnalisés, à leur mise en place et leur suivi - Participer aux actions de prévention, d'information, de sensibilisation, d'éducation thérapeutique, de repérage des fragilités organisées dans le cadre du Centre Ressources Territorial - Contribuer au repérage des fragilités et à la lutte contre l'isolement - Participer à la démarche qualité Vous : - mobiliserez des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées : Cette mission vise à favoriser l'accès aux soins et à la prévention des personnes âgées, lutter contre leur isolement et celui de leurs aidants et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques (notamment actions de repérage et prévention des fragilités, actions de sensibilisation et d'éducation thérapeutique, visites à domicile, lien social, soutien aux aidants). - assurer un accompagnement renforcé pour les personnes âgées en perte d'autonomie, pour lesquelles les prestations classiques ne suffisent plus : Cette mission vise à mettre en place[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Tampon, 97, La Réunion, -1

Poste non-cadre - Forte responsabilité opérationnelle Ce poste n'est pas ordinaire. Et nous ne cherchons pas un profil ordinaire. AUDACE recrute un(e) Chargé(e) d'Impact Territorial pour piloter sa performance opérationnelle, structurer son organisation et renforcer durablement son impact social et territorial. Ici, il s'agit de structurer, autonomiser, piloter et mesurer l'impact. Qui sommes-nous ? : AUDACE est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) profondément ancrée sur son territoire. Elle déploie plusieurs Ateliers et Chantiers d'Insertion (Laine, Textile, DEEE) et des actions transversales, avec une ambition claire : sécuriser les parcours, professionnaliser les équipes et maximiser les sorties positives, tout en construisant une organisation robuste, lisible et durable. Votre rôle : Chargé(e) d'Impact Territorial Sous l'autorité directe de la directrice, par délégation du Président et du Conseil d'Administration, vous occupez une fonction stratégique et transverse, véritable pivot de la performance opérationnelle d'AUDACE. Votre mission centrale : Structurer l'organisation pour rendre les équipes autonomes, responsables et orientées résultats,[...]

photo Infirmier / Infirmière de santé au travail

Infirmier / Infirmière de santé au travail

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

En collaboration avec le médecin, vous serez notamment en charge de : - Réaliser les visites d'information et de prévention, ainsi que leurs renouvèlements dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés ; - Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé - Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail. - Participer à des actions d'information collectives. - Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire. - Réaliser des fiches d'entreprises et des études de poste. - Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l'emploi. L'organisation et la rigueur sont des qualités indispensables pour planifier et coordonner vos activités en cohérence avec celles de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillerez pour répondre aux besoins de l'effectif attribué au médecin de votre équipe. A l'écoute,[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Missions ou activités - Fonctionnement de la structure : Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de service en lien avec sa hiérarchie et des documents associés (Livret d'accueil, Règlement de la Plateforme.). Evaluer les actions mises en œuvre Participer aux réunions de l'équipe sociale et de fonctionnement. Assure des astreintes de la Plateforme en respectant les procédures internes (lien avec l'astreinte de direction). -Médiation de rue: Allez vers les publics en errance de façon journalier et/ou sur sollicitation. Être présent dans les différents quartiers de la commune Travailler le lien avec ses personnes pour les ramener vers un accompagnement Pouvoir leur proposer des temps de répit et de restauration pour créer du lien et tisser de la confiance. Savoir appréhender et gérer les conflits par le dialogue et la patience Faire des primo évaluation dans la rue afin de pouvoir orienter les gens sur les bons dispositifs Créer le partenariat nécessaire -Accompagnement social En lien avec les TS de la PAAMS: Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individuel des résidents (favorise l'accès aux droits sociaux et à l'autonomie).[...]

photo Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Dans le cadre du développement de son axe formation et sensibilisation, l'association Kaz Plurielles crée un Pôle Formation. Ce pôle a vocation à structurer, développer et coordonner l'ensemble des actions de formation, de sensibilisation et de prévention portées par l'association. Pour assurer la montée en puissance de ce nouveau pôle, l'association recrute un-e Chargé-e de formation doté-e d'une solide expérience et capable d'autonomie. Il/elle est chargé-e de mettre en œuvre les actions et projets liés au Pôle Formation, qu'il s'agisse de formation, de sensibilisation ou de prévention. À ce titre, il/elle assure notamment : - L'acquisition des agréments (Qualiopi, déclaration organisme de formation, DPC.), label et mise à niveau légale du pôle formation - La coordination du développement de l'offre de formation & planification - La prospection et le développement de partenariats ainsi que la promotion de l'offre de formation de l'association. - La coordination de la conception et de l'actualisation des contenus pédagogiques adaptés aux publics ciblés. - L'organisation, la planification et la coordination des sessions de formation et d'ateliers. - La coordination avec[...]

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Adjoint/e au/à la responsable administratif/ve et de gestion et chargé/e de communication Cadre du poste : Dans le cadre des objectifs de développement stratégique du GRETA-CFA, du respect de la règlementation, des engagements pris auprès des parties prenantes et de la démarche qualité déployée dans l'organisme dans le cadre du label EDUFORM : - vous exercez vos missions sous l'autorité hiérarchique de la Chef d'établissement support et la responsabilité fonctionnelle du/de la responsable administratif/ve et de gestion - vous collaborez avec l'ensemble des équipes administratives et pédagogiques du GRETA-CFA Missions du poste : - Assurer un appui au/à la R.A.G dans le déploiement opérationnel du pilotage administratif de l'établissement - Participer activement à la mise en œuvre de la démarche qualité dans le cadre du label EDUFORM - Contribuer à l'élaboration du plan de communication et assurer le déploiement des actions dans le respect des axes définis Principales activités : Assurer un appui dans le déploiement du pilotage administratif : - Suivre les dossiers de prestations d'examens en lien avec les commanditaires, et en assurer la mise en œuvre jusqu'à[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Brest, 29, Finistère, Bretagne

La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest recrute pour son pôle action sociale et insertion, un assistant social polyvalent (H/F). Au sein de l'équipe d'action sociale de Brest-Lambézellec, une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Missions : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives : Dans le domaine de la protection de l'enfance, en intervention ou en accompagnement[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Renan, 29, Finistère, Bretagne

La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest recrute pour son pôle action sociale et insertion, un assistant social polyvalent (H/F). Au sein de l'équipe d'action sociale de Saint Renan-Lannilis, une équipe pluri-professionnelle territorialisée, l'assistant social est un travailleur social dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers par le biais d'interventions sociales ou de contractualisation. Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires. Il rédige des rapports sur l'évolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés. Missions : - Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés en individuel ou par le biais d'actions collectives : Dans le domaine de la protection de l'enfance, en intervention ou en accompagnement social Dans le domaine de l'insertion et de la lutte contre les exclusions, en intervention ou en accompagnement social Dans le domaine de la vulnérabilité (adulte) - Assurer[...]

photo Chargé / Chargée de projet en environnement

Chargé / Chargée de projet en environnement

Emploi Agriculture - Sylviculture

Argelès-Bagnères, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le-la chargé-e de projet intervient sous la responsabilité de la responsable du pôle conservation et restauration écologique dans les actions suivantes : Animation du Plan national d'actions en faveur d'espèces menacées des estives pyrénéennes, en relation avec la responsable de pôle : - Animation de réseau, organisation et animation des réunions techniques avec les acteurs du territoire et des comités de pilotage ; rédactions des comptes-rendus et bilans d'activité ; - Mise en œuvre des actions du PNA avec l'appui de l'équipe du CBNPMP et en relation avec le CBN méditerranéen, notamment : o Prospections ciblées et rédaction de bilans stationnels ; o Réflexion et mise en place de suivis ; collecte et analyse de résultats ; o Inventaire des données existantes relatives au contexte et aux pratiques pastorales dans les estives à enjeux, acquisition et structuration de données complémentaires ; o Sensibilisation, communication et formation de publics cibles à mobiliser (conseillers techniques, établissements d'enseignement agricole, gestionnaires) ; préparation et rédaction d'outils de médiation. Coordination d'activités du programme transfrontalier FLORAPYR3D, en relation[...]

photo Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Seurre, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les hôpitaux de Beaune, Arnay-le-Duc, Seurre et Nuits-Saint-Georges, totalisant 988 lits et places, avec un plateau technique complet. Établissement support du GHT Sud Côte d'Or, ils proposent une offre diversifiée en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD. Ils disposent également d'un patrimoine remarquable, incluant l'Hôtel-Dieu et un domaine viticole dont les vins sont vendus chaque année lors de la Vente des Vins de novembre. Le centre de ressources territoriales (CRT) mobilise des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées. Il assure également un accompagnement renforcé au domicile des personnes pour lesquelles les prestations "classiques" ne suffisent plus. Le Professeur APA du CRT contribue au maintien de l'autonomie, à la prévention de la perte d'autonomie et à la qualité de vie des personnes âgées vivant à domicile ou en établissement. Il intervient en tant que ressource territoriale, en soutien aux professionnels, aux aidants et aux structures partenaires, en proposant des évaluations, des ateliers adaptés, des actions de prévention et des conseils personnalisés. L'objectif est d'assurer[...]

photo Responsable qualité en industrie

Responsable qualité en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Petite-Boissière, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité du Coordinateur qualité de 5 secteurs de production, vous prenez en charge l'animation qualité de l'un des 5 secteurs de production et vos missions sont les suivantes : A partir d'une base de données informatisée des défauts qualité : Prioriser et sélectionner les défauts qualité, Décrire le défaut qualité à l'aide des outils à disposition, Coordonner une équipe pour mener le chantier de résolution de problème (constitution de l'équipe, identification de la cause, définition des actions curatives et correctives, suivi des actions, formalisation du chantier et généralisation de la solution), Communiquer l'analyse aux différents services concernés par le défaut et obtenir l'action de résolution, S'assurer de l'efficacité des actions et en assurer la traçabilité, Étendre les solutions si possible,, Valoriser la perte associée au défaut qualité et proposer des actions permettant de la diminuer, Suivre et supporter les activités de contrôle de sa zone, Émettre des suggestions idées, Participer au TOP 5 de son secteur. Ce poste, basé à LA PETITE BOISSIERE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable sur une longue durée. La[...]

photo Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rattaché(e) à la Directrice Régionale Grand Ouest, vous encadrez une équipe de travailleurs sociaux de l'ALFI et réalisez un accompagnement social auprès des résidents ALFI et/ou auprès de ménages (selon dispositifs). Vous participez à la recherche de l'équilibre social des résidences sociales et Pensions de Famille. Vous représentez l'association auprès des partenaires et instances extérieures. Vos principales missions seront les suivantes : Coordination de l'équipe - Assurer le management des équipes, le recrutement et la gestion des plannings (garant de la continuité de service) - Mettre en place le plan d'intégration des nouveaux collaborateurs et soutenir leur formation, - Fédérer, animer et superviser les équipes de professionnels - Conduite de réunions de service - Participer et contribuer à la réalisation des projets portés par les professionnels du service - Contribuer aux appels à projets et aux bilans d'activités du service. - Assurer le suivi des engagements de service (démarche qualité interne à l'association) - Être force de proposition pour développer la qualité de l'accompagnement social. - Veille et mise en place d'actions adaptées sur les situations[...]

photo Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante de service formation

Emploi Enseignement - Formation

Oullins, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales La personne recrutée aura la charge du suivi administratif des actions de formation et veillera au bon déroulement des actions avec notamment les missions suivantes : Accueil & communication - Accueil du public - Gestion du standard téléphonique et boîte mail - Interface avec les apprenants, formateurs, partenaires, prospects, clients . - Communication avec les clients, partenaires, sur les événements, stage, examen, bilans. - Inscription des actions sur les plateformes de référencement et site internet o Ouverture des sessions de formation o Actualisation des informations o Mise à jour du catalogue en ligne et site internet Gestion administrative des formations - Gestion des demandes d'inscriptions en formation, informations collectives sur tous les canaux, plateformes - Création de devis, convention de formation sur toutes plateformes (DIGIFORMA, CPF, France VAE) - Organisation des job dating et préparation des RDV avec la Chargée de formation - Préparation des classeurs pédagogiques et des documents des groupes : o Fiches apprenants, Conventions de stage, attestations d'entrée en formation) o Documents de suivi, émargement, livret de stage -[...]

photo Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi Social - Services à la personne

Nangis, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France. Service d'Action Educative Personnalisée 77 Nangis recrute. Diplôme : Diplôme d'État de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants) Service concerné : Service d'Action Educative Personnalisée 77 Sous l'autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par le directeur à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer en protection de l'enfance en Milieu ouvert. Le Travailleurs Social a pour mission de mener les mesures d'Assistance Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) classiques et renforcées, ordonnées par le Juge des Enfants, et des mesures[...]

photo Technicien(ne) QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP

Technicien(ne) QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP

Emploi

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Green Tropical Circle (GTC) est une entreprise spécialisée dans le traitement et la valorisation des déchets. Engagée en faveur du développement durable et de la protection de l'environnement, notre société met en œuvre des solutions innovantes pour transformer les déchets en ressources. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) QHSE en CDD de 12 mois. MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché directement à la Directrice Technique de GTC, vous aurez pour missions principales : - Déployer, suivre et améliorer le système de management QSE - Planifier, réaliser et suivre les audits internes et externes, jusqu'à la clôture des actions - Mettre à jour les différents documents liés au système de management QSE - Planifier les différentes vérifications périodiques relatives aux activités de GTC - Analyser les résultats des vérifications périodiques - Suivre et animer les plans d'actions (non-conformités, actions correctives/préventives) - Analyser les risques et les opportunités - Planifier les actions d'améliorations - Mettre à jour les Documents Uniques et analyser les différents postes de travail - Participer au pilotage des actions QSE - Promouvoir la[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Administrations - Institutions

Ifs, 14, Calvados, Normandie

CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE - BPJEPS Loisirs Tous Public ou autres BPJEPS avec UC de direction ou BPJEPS avec le BAFD ou équivalence Au sein du service Enfance Jeunesse, l'animateur.trice de l'ACM 11-17 ans élabore et participe au projet pédagogique en cohérence avec les orientations politiques de la Ville et selon l'organisation fixée par la direction du service. Son rôle est d'organiser et d'animer la mise en place d'activités et de projets, d'accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet. Il.elle assure le lien avec différents acteurs. Il.elle assure la direction de l'ACM 11/17 ans et également l'encadrement d'une équipe sur certaines périodes de vacances. Il.elle travaille en binôme avec l'animateur 11-17 ans CME-CMJ de manière complémentaire afin d'assurer la continuité des missions. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueillir les jeunes de 11-17 ans dans leurs projets : - Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.) Elaborer,[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Auch, 32, Gers, Occitanie

CDI à temps partiel à 50% à pourvoir immédiatement. MISSIONS PRINCIPALES Le ou la psychologue observe et accompagne les bénéficiaires (et leur entourage) et les groupes en identifiant leurs besoins et en développant des actions préventives ou curatives à visée thérapeutique adaptées. Il ou elle apporte également un support et un regard clinique à l'équipe interdisciplinaire de l'établissement et un appui/conseil technique à la Direction dans le traitement des situations individuelles ou collectives. Ses missions sont les suivantes : - Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. - Accompagner les professionnels dans le cadre de leur vécu personnel et sur leurs pratiques au regard de certaines situations. Au quotidien, il ou elle est ainsi chargé.e de : - Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et/ou curatives d'ordre thérapeutique - Réaliser une évaluation/diagnostic psychologique de la personne - Intervenir[...]

photo Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Administrations - Institutions

Montesson, 78, Yvelines, Île-de-France

Sous la responsabilité du directeur du Service Petite Enfance et Parentalité, le/la Responsable du RPE assure la mise en œuvre, l'animation et le développement du Relais Petite Enfance en cohérence avec les orientations de la Maison de la Famille et le cadre règlementaire. Il/elle accompagne les parents dans la recherche d'un mode d'accueil répondant à leurs besoins. Il/elle accompagne les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques et leurs professionnalisations. Il/elle contribue au développement et à la mise en place des actions parentalité de la Maison de la Famille à partir de sa mission observatoire. 1. Pilotage et gestion du RPE - Organiser, coordonner et animer les missions du Relais Petite Enfance. - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du RPE. - Assurer la gestion administrative, budgétaire et le suivi de l'activité (statistiques, bilans, rapports). - Développer et entretenir les partenariats institutionnels et locaux (CAF, PMI, réseaux, collectivités, associations.) 2. Information et accompagnement des familles - Informer les parents sur les différents modes d'accueil du jeune enfant - Mettre en place des temps d'information[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Roussillon, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Remplacement au centre médico-social de Roussillon et de Beaurepaire Missions Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale. Vous exercez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département. Vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et vous les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion. Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales. Vous participez également à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables. Vous travaillerez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations Activités - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales -[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Enseignement - Formation

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Profil souhaité : Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur, vous disposez d'une expérience significative en prévention spécialisée ou au sein d'une institution vous permettant d'avoir des connaissances solides en matière d'action sociale et d'insertion des jeunes. Vous maîtrisez la législation sociale, en outre, vous identifiez les institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale, de formation et d'insertion en faveur des jeunes. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Réactif-ve et organisé-e, vous savez gérer les situations difficiles et les groupes, et définir les priorités. Doté-e d'un excellent relationnel, vous disposez de capacité à développer le travail en réseau. Contexte : La prévention dite « spécialisée », portée par l'IFEP, opérateur habilité par le Conseil Départemental de l'Oise, s'inscrit depuis 2003 dans le cadre du déploiement d'une politique de prévention départementale globale en faveur des 11/21 ans. La mission est créée pour mobiliser le jeune en situation de décrochage, sorti du système scolaire sans formation[...]

photo Chargé / Chargée de médiation culturelle

Chargé / Chargée de médiation culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Moûtiers, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

RENFORT PROJET SAISON CULTURELLE (H/F) Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise Service : Saison culturelle Grade de référence : Adjoint administratif Date de prise de poste : 09 mars 2026 MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité directe du directeur de l'action culturelle et en collaboration étroite avec les autres agents du pôle culture, la personne recrutée participe à la mise en œuvre de la saison culturelle et des actions culturelles. Il/elle aide à la préparation et la mise en forme des différents documents administratifs (bilans précis des actions développées par le pôle culture, bilans financiers, mise en place et suivi des indicateurs de participation, etc.) nécessaires à la production de dossiers auprès des financeurs. Il/elle assure une veille sur les différentes demandes de subventions auprès des institutions publiques (Département, DRAC, Région) et fait de la prospection d'aides financières possibles en lien avec les actions développées par le Pôle culture. La politique culturelle mise en place sur le territoire permet de créer de nombreux liens avec des partenaires locaux. L'agent recruté assurera, avec l'ensemble des agents du pôle, le[...]

photo Chargé / Chargée d'intervention sociale

Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi Social - Services à la personne

Meaux, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre ROSENCZVEIG. Riche de ses 480 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France. Service d'Action Educative Personnalisée 77 Meaux recrute. Travailleur social (ES, EJE, ASS) CDI temps Complet (35h/semaine) Convention collective nationale 66 Salaire brut annuel : 21603€ à 37800 € selon l'expérience + Prime Forcade + Astreintes Expérience : 1 ans minimum Diplôme : Diplôme d'État de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants) Service concerné : Service d'Action Educative Personnalisée 77 Lieu de travail : Meaux Sous l'autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par le directeur à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux travailleurs sociaux souhaitant[...]

photo Responsable de projet industriel

Responsable de projet industriel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Massy, 91, Essonne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Chef de projet marketing opérationnel H/F basé à Massy (91) pour un poste en intérim de 3 mois. Rattaché(e) au Responsable Marketing et communication, vos missions sont les suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre le plan d'actions marketing et communication - Elaborer les PAC annuels destinés à développer la vente des biens et des services - Gérer et piloter les actions (suivi opérationnel avec les équipes commerciales et les magasins) - Piloter la création des supports PLV/ILV pour toutes les entités (Affiches, flyers, présentoirs, brochure .) - Suivre et mettre à jour le plan d'animation commerciale en fonction des actualités - Imaginer et construire des opérations promotionnelles - Gérer les réseaux sociaux des Bu qui lui sont rattachés en lien avec l'agence dédiée - Gérer et suivre le budget marketing - Gérer l'organisation des événements (salons professionnels, .) - Coordonner les actions des différents intervenants internes - Analyser les résultats des actions mises en place - Gérer les relations[...]

photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Administrations - Institutions

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le CCAS de la ville d'Aubenas gère un service d'accompagnement social, un centre social et culturel nommé "Au fil de l'eau", ainsi qu'un espace de vie social dénommé « Espace Combegayre » agréés par la CAF de l'Ardèche. Le CCAS d'Aubenas exerce, notamment, des missions relatives à l'enfance, la jeunesse, la famille, les seniors, le développement social local et la médiation. Sous la responsabilité du Directeur du Centre social et culturel Au Fil de l'Eau, le CCAS recrute un Animateur / Médiateur dans le cadre des missions d'un adulte relais Adulte relais (H/F) Les Missions : Les missions de l'Adulte Relais-Animateur/trice vie locale et sociale sont à mener de front en veillant au respect des règles de confidentialité, des règles et consignes de sécurité inhérentes à sa fonction ainsi qu'au respect du matériel utilisé. MISSION 1 : L'animation de la vie locale et sociale Activités principales - Assurer une présence active de proximité en facilitant le dialogue. - Réaliser un accueil personnalisé, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social - Créer des temps d'échanges et diriger les habitants vers les activités du Centre social et culturel Au fil de l'Eau[...]

photo Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

L'animateur-rice jeunesse conçoit et anime des actions avec et pour les jeunes : projets citoyens, ateliers d'expression, accompagnement de l'engagement et du pouvoir d'agir, et direction de séjours de vacances, en lien avec les partenaires du territoire. L'animateur-rice jeunesse met en œuvre dans son champ d'intervention le projet de l'association en lien avec l'animatrice enfance ainsi qu'avec les deux co-coordinateur-rices de l'association et les services civiques. Pour cela, il-elle aura pour mission : I- Animation jeunesse et engagement citoyen o Accompagner les adolescent-es et jeunes dans leurs projets, leur expression et leur engagement citoyen (dispositifs de participation, ateliers radio, actions hors structures). o Développer des espaces d'initiative et de mobilisation des jeunes sur les territoires, en lien avec les collectivités et partenaires éducatifs. o Favoriser l'ouverture européenne et internationale des jeunes (mobilités, échanges, coopérations). o Accompagner les jeunes en Service Civique et soutenir les projets portés par les adhérent-es collectifs. II- Coordination et direction de séjours de vacances o Concevoir, préparer, diriger et évaluer des[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

À propos du secteur AHL (Accueil, Hébergement, Logement) Le secteur AHL de l'Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire. La mission : Sous l'autorité du chef de service, vous mettez en œuvre sur les territoires de Besançon, les missions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement de femmes victimes de violence conjugale. Vous assurerez la mise en sécurité, l'accès aux droits et l'accompagnement des personnes accueillies dans un parcours d'insertion par la santé, l'emploi et le logement. Vous animerez des actions dans le cadre de la politique du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l'égalité homme-femme. L'accès à l'emploi est une préoccupation[...]

photo Chargé / Chargée de mission environnement

Chargé / Chargée de mission environnement

Emploi

Lucé, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Le chargé de mission, placé sous l'autorité de la direction de la Ligue de l'Enseignement - FOL 28, contribuera à la mise en œuvre des actions de transition écologique portées par la fédération. Il aura pour mission d'accompagner le changement, aujourd'hui reconnu comme un levier essentiel de la transition écologique. Sensibiliser, mais surtout former et accompagner l'évolution des comportements, constitue un processus long, nécessitant des interventions à différentes étapes de la vie : à l'école, dans des projets à destination de la jeunesse, en lien avec les collectivités et les associations. Missions : - Concevoir des actions sur la thématique de la transition écologique tout en s'appuyant sur les ressources de la Ligue de l'enseignement - FOL28 - Mettre en œuvre et animer les actions en les adaptant aux tranches d'âges et qui répondent aux attentes de nos prescripteurs - Accompagner les projets de transitions des collectivités, des écoles, associations partenaires. - Participer à la conception et à l'encadrement des animations et formations proposées en garantissant l'accessibilité, la sécurité et l'impact pédagogique pour les différents publics du territoire. - Effectuer[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Créé en 2021 à l'initiative de la Carsat Hauts-de-France et de la Communauté Urbaine d'Arras, le GIE PRAGINNOV réunit ses membres fondateurs autour d'une mission commune : prévenir et innover pour un vieillissement en santé. Le GIE PRAGINNOV développe deux pôles d'activité : l'évaluation et l'accompagnement à domicile avec PREVADOM, et un pôle dédié à l'ingénierie, l'expérimentation et le conseil auprès des acteurs du bien vieillir. Ses actions visent à favoriser l'autonomie des personnes âgées de 55 ans et plus, en priorité en Hauts-de-France, et à renforcer la coopération et la qualité des pratiques professionnelles. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, le GIE PRAGINNOV recrute pour son pôle PREVADOM : 1 CHARGE D'EVALUATION ET DE PREVENTION, H/F L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. Elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec le bénéficiaire les contours d'un plan d'aide[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Créé en 2021 à l'initiative de la Carsat Hauts-de-France et de la Communauté Urbaine d'Arras, le GIE PRAGINNOV réunit ses membres fondateurs autour d'une mission commune : prévenir et innover pour un vieillissement en santé. Le GIE PRAGINNOV développe deux pôles d'activité : l'évaluation et l'accompagnement à domicile avec PREVADOM, et un pôle dédié à l'ingénierie, l'expérimentation et le conseil auprès des acteurs du bien vieillir. Ses actions visent à favoriser l'autonomie des personnes âgées de 55 ans et plus, en priorité en Hauts-de-France, et à renforcer la coopération et la qualité des pratiques professionnelles. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, le GIE PRAGINNOV recrute pour son pôle PREVADOM : 1 CHARGE D'EVALUATION ET DE PREVENTION, H/F L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. Elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec le bénéficiaire les contours d'un plan d'aide[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Créé en 2021 à l'initiative de la Carsat Hauts-de-France et de la Communauté Urbaine d'Arras, le GIE PRAGINNOV réunit ses membres fondateurs autour d'une mission commune : prévenir et innover pour un vieillissement en santé. Le GIE PRAGINNOV développe deux pôles d'activité : l'évaluation et l'accompagnement à domicile avec PREVADOM, et un pôle dédié à l'ingénierie, l'expérimentation et le conseil auprès des acteurs du bien vieillir. Ses actions visent à favoriser l'autonomie des personnes âgées de 55 ans et plus, en priorité en Hauts-de-France, et à renforcer la coopération et la qualité des pratiques professionnelles. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, le GIE PRAGINNOV recrute pour son pôle PREVADOM : 1 CHARGE D'EVALUATION ET DE PREVENTION, H/F L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. Elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec le bénéficiaire les contours d'un plan d'aide[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Administrations - Institutions

Autun, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

La Ville d'Autun recrute un-e référent-e Violences Intra-Familiales (VIF) et Prévention de la délinquance, rattaché-e au Centre social Saint-Jean. Ce poste transversal s'inscrit pleinement dans les orientations du CISPD et vise à protéger les personnes victimes de violences, tout en développant des actions de prévention de la délinquance, en particulier auprès des jeunes et des familles. Vos missions- Référent-e VIF - 50 % Assurer des permanences d'accueil au Centre social Saint-Jean. Proposer un accueil inconditionnel, sécurisant et confidentiel aux personnes en situation de violences. Conduire des entretiens structurés, évaluer les situations et proposer un accompagnement adapté. Activer et coordonner le réseau VIF en lien avec la coordinatrice. Respecter le cadre déontologique et la charte du réseau VIF. Participer aux temps de supervision, régulation, formation et réflexion collective. Être relais auprès des professionnels du territoire (information, orientation, prévention). Représenter le réseau VIF et la Ville d'Autun dans les instances partenariales. Contribuer au développement du réseau, aux actions de sensibilisation et de prévention. Assurer le suivi administratif,[...]

photo Responsable habitat - logement

Responsable habitat - logement

Emploi Administrations - Institutions

Livry-Gargan, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au service Cadre de vie, le/la coordinateur/trice LHI a pour mission principale de coordonner l'ensemble des actions mises en œuvre dans le cadre de la lutte contre l'habitat dégradé et indigne. Activités principales : - Coordonner l'action LHI à l'échelle communale et intercommunale, en lien avec les partenaires sociaux : CCAS, CAF, Conseil Départemental, ARS, bailleurs sociaux, associations et collectivités territoriales - Être l'interface des actions communes CAF, ARS et DRIHL concernant les dossiers d'insalubrité et assurer le suivi des situations dans le réseau partenarial - Faciliter le lien entre services traitant de l'habitat indigne et services sociaux du Département - Développer et mettre en œuvre une stratégie locale de lutte contre l'habitat indigne, y compris des actions de sensibilisation - Piloter l'ensemble des missions mises en œuvre au titre de la LHI - Gérer le guichet unique des signalements d'habitat indigne : centraliser, analyser les situations via visites techniques et réglementaires, transmettre les rapports aux partenaires pour instruction des procédures (non-décence, infractions au RSD, insalubrité, urgences, aides[...]

photo Formateur / Formatrice action sociale

Formateur / Formatrice action sociale

Emploi Enseignement - Formation

Falaise, 14, Calvados, Normandie

L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 45 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Référent(e) professionnel(le) / formateur(trice) / CIP pouvant intervenir sur l'action de formation : Prestation individuelle BRSA/ Bilan de compétences adapté/Action orientation Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel 80% pour 4 mois avec prise de poste le 23 février, sur nos sites de FALAISE/VIRE / CONDE. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Prestation individuelle BRSA - Bilan de compétences adapté - Action orientation COMPÉTENCES : - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

CO-COORDINATEUR-RICE DE L'ASSOCIATION : Chargé de la Vie Associative, de l'Action Militante et de la Formation Habilitée (BAFA/BAFD) Le-la co-coordinateur-rice assure, en binôme, la coordination générale de l'association. Le poste couvre principalement la vie associative, l'action militante et la formation habilitée dans le Cher, en complémentarité avec la co-coordinatrice en charge des dynamiques éducatives et du réseau d'animation départementale. Sous la responsabilité du Comité Directeur (Conseil d'Administration), et en étroite liaison et collaboration avec la Présidente et les membres du Bureau, le-a co-coordinateur-rice met en œuvre le projet de l'Association, dans le cadre du projet global des Francas. Les deux co-coordinateur-rices se répartissent des domaines de responsabilité complémentaires tout en partageant des missions transversales nécessitant un travail étroit et régulier en binôme. Le-a co-coordinateur-rice aura pour missions de : I- Faire vivre la dynamique militante et contribuer à la mise en vie du projet des Francas o Animer la dynamique militante et accompagner les bénévoles o Soutenir la gouvernance associative et organiser la vie statutaire de[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans le cadre de sa mission auprès de jeunes et en respect de la réglementation Jeunesse et Sports, ESCALADO recherche, un.e Animateur.trice Jeunesse en Alternance dans le cadre d'une formation BPJEPS Animation Socio-Educative ou Culturelle (ASEC) Cadre opérationnel : activités du poste - Animation Ville : ateliers, activités ou actions thématiques : sport, culture, artistique, création manuelle/bricolage, scientifiques et techniques, médias et numérique, etc.. - Animation de Territoire : espaces jeunes et actions partenariales et/ou hors les murs au sein du territoire d'affectation. - Action Scolaire : interventions dans les établissements scolaires (Collèges et CM2) - Départs en séjours en France et à l'étranger, ainsi que des échanges internationaux. - Accompagnement de projets : accompagner des adolescents pour des Bourses Ad'Hoc et des Initiatives de Jeunes. En outre, l'alternant.e sera amené.e à : - Participer à la promotion et à la communication des actions mises en œuvre par l'association. - Être relais d'information auprès des familles, des partenaires et à ce titre, garant de l'image d'ESCALADO. - Participer à la solidarité d'équipe en apportant une aide ponctuelle[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Vieux-Condé, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous contribuez dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.Vous mettez en oeuvre les orientations d'action sociale dans le cadre de l'aide sociale légale et facultative définie par le conseil d'administration du C.C.A.S. par des actions individuelles et collectives sur le territoire. Mission 1 : Assurer l'accueil physique et téléphonique du pôle social au CCAS Missions 2 : Favoriser l'autonomie de la personne en tenant compte de ses potentialités et ses freins - Accueillir, orienter, favoriser l'accès au droit - Faire une évaluation socio-économique des situations individuelles - Mettre en place un accompagnement social et/ou budgétaire - Rédiger des rapports Mission 3 : Suivi administratif du service - Montage des dossiers de Pass City et des dossiers MDPH Mission 4 : Participation à des projets collectifs - Développer et participer à des réseaux de partenaires - Aider à la mise en place de projets Mission 5 : Assurer le fonctionnement du service suivi logement -[...]

photo Auditeur / Auditrice qualité

Auditeur / Auditrice qualité

Emploi Social - Services à la personne

Rives d'Andaine, 61, Orne, Normandie

Avis vacance d'un poste de TECHNICIEN QUALITE GESTION DES RISQUES (H/F) - EHPAD des ANDAINES 61140 LA CHAPELLE D'ANDAINE (185 lits et places) - EHPAD Les 4 PROVINCES d'Elisabeth Vèzard 50720 BARENTON (128 lits et 37 places SSIAD) L'EHPAD Des ANDAINES et l'EHPAD Les 4 PROVINCES recrute au titre du GCSMS Groupement de Coopération Social et Médico-Social : 1 Technicien(ne) qualité et gestion des risques Le poste est à pourvoir au plus vite, temps complet réparti entre les 2 établissements chacun composé de 2 sites d'activité. Dans le respect du projet d'établissement et des valeurs qui l'animent, sous l'autorité de la direction des établissements : Missions principales : - Définir, piloter et assurer le suivi de la politique qualité gestion des risques - Effectuer une analyse des composantes stratégiques : enjeux, organisation, système de management, procédures, protocoles, fiches de postes et métiers. - Contribuer à l'amélioration de l'offre des prestations. - Concevoir les supports opérationnels : manuels, référentiels, rapports, questionnaires, documents pédagogiques. - Etablir, recueillir et analyser les questionnaires de satisfaction. - Mesurer et analyser le[...]

photo Directeur / Directrice d'office du tourisme

Directeur / Directrice d'office du tourisme

Emploi

Crotoy, 80, Somme, Hauts-de-France

Le/la directeur(trice) adjoint(e) aura pour mission de piloter la stratégie, de mettre en œuvre le plan d'actions et d'assurer la gestion globale de l'association en lien avec les élus de l'Office de tourisme, les partenaires et les acteurs du territoire. Actuellement, en l'absence d'une direction générale, le/la directeur(trice) adjoint(e) assurera par intérim des missions de direction. Ces missions pourront évoluer dans le cadre d'une réorganisation de l'organisation de la structure notamment avec la mise en place d'une démarche de Destination touristique à l'échelle de la Baie de Somme Picardie maritime. Sous l'autorité du Pdt et du C.A. de l'O.T. et en lien avec la Communauté de Communes Ponthieu Marquenterre, vous participez à la définition et mettez en œuvre la stratégie de développement et les orientations touristiques. Vous assurez la promotion touristique et la communication du territoire et organisez la structure pour qu'elle puisse accomplir ses missions d'accueil, de promotion, de développement et de commercialisation; Vous participez à la structuration et au pilotage de I'O.T., en lien avec la Présidence : * Manager l'équipe de l'Office en structurant une[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Étampes, 91, Essonne, Île-de-France

Poste à pourvoir dès mars 2026. Un centre d'hébergement d'urgence recrute 1 travailleur social de formation ES (ou ME), CESF, ASS ou DUT carrières sociales, Avec une mission spécifique autour de l'accès aux loisirs et à la culture. Une connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale est attendue. Déplacements à prévoir (conduite d'un véhicule de service). Missions : Accueillir et accompagner les personnes hébergées : > Elaborer un diagnostic psychosocial et adapter l'accompagnement proposé dans tous les domaines qui le nécessitent. > Conformément à la loi 2002-2 et au projet d'établissement, élaborer en équipe et mettre en œuvre les projets individualisés en veillant au respect de la procédure parcours usager. > Soutenir les personnes dans la constitution de leurs dossiers administratifs et concourir à l'établissement de leurs droits (état-civil, régularisation sur le territoire, sécurité sociale, impôts, logement, assurances ) > Accompagner les personnes, en lien avec la Chargée d'insertion professionnelle, dans leur projet d'insertion professionnelle. > Faciliter la vie sociale et citoyenne des[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Administrations - Institutions

Liffré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le CCAS de Liffré a pour mission d'accueillir, d'orienter et d'accompagner les habitants de la commune. Depuis 10 ans, une politique sociale de proximité réactive est menée à Liffré qui répond à tous les habitants par un accueil inconditionnel. Les objectifs sont : - Favoriser un accueil et un accompagnement de proximité, réactif, confidentiel et respectueux de chacun - Favoriser l'accès aux droits de tous les habitants de Liffré - Améliorer l'offre de services dans la commune dans le domaine social et être en adéquation avec les besoins du territoire - Optimiser la place des habitants et leurs contributions dans les actions pour mieux les rendre acteurs - Participer aux dynamiques partenariales et mettre en œuvre des actions et des projets collectifs au service de la solidarité Vos Missions : Accueil physique et téléphonique du public : - Accueillir, informer et orienter le public en fonction de la demande, - Instruire des dossiers d'aides sociales légales (réception les dossiers et renvoyer vers le service compétent), - Garantir l'accueil téléphonique, la gestion de la boite mail et le suivi du courrier du CCAS. Accompagner les habitants de Liffré en demande d'aide[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : Sous la responsabilité du Chef de service éducatif au sein d'une équipe de direction, le travailleur social : - Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif d'adolescents sur son territoire. - Propose, organise et encadre des actions collectives (séjours éducatifs, chantiers éducatifs, etc.). - Propose, organise et encadre des actions partenariales sur son territoire. - Va à la rencontre des usagers et propose une relation éducative à partir d'un travail de rue et d'une présence sociale sur le territoire - Met en réflexion ses accompagnements et de ses actions collectives lors des réunions d'équipes et réunions cliniques. - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur. - Participe aux réunions institutionnelles de service et aux réunions de secteurs. - Participe à l'Analyse de la Pratique Professionnelle. Profil : - Formation Educateur Spécialisé, DEFA, DEME, BPJEPS - Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention[...]

photo Médiateur social / Médiatrice sociale

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Céré, 46, Lot, Occitanie

Placé sous l'autorité du Centre socioculturel, le référent famille contribue activement à la dynamique collective du centre et au développement des actions en direction des familles. CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL - S'approprier le projet famille existant, et le réadapter avec les familles selon les besoins repérés et en lien avec le projet social du centre socioculturel l'Etincelle - mettre en œuvre, coordonner, animer et évaluer les actions et activités en direction des familles et de tous publics - Coordonner les projets mis en place au sein du pôle « familles-lien social » : montage de projet, rédaction de dossier de subventions, élaboration du budget et évaluation - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur - S'informer des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille - Assurer une veille sur les dispositifs (accès aux droits, VACAF.) - Participer à l'animation des actions familles du réseau partenarial (réseau Parents Lot, réseau AVS Cauvaldor.) - Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles - Animer une démarche participative[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le coordinateur enfance-jeunesse contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif enfance et jeunesse du secteur nord de Créteil. Il assure l'organisation, le pilotage et l'animation des actions et dispositifs destinés aux enfants et jeunes (6-25 ans). 1. Pilotage et coordination des dispositifs - Coordination des accueils de loisirs (6-15 ans) ; - Projets jeunesse et accompagnement jeunes adultes (16-25 ans) ; - Suivi administratif et pédagogique des structures (ALSH, TAM, accueil jeunes, CLAS...) ; - Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique ; - Relation avec les partenariats institutionnels et opérationnels (CAF, ville, bailleurs sociaux, DDCS, éducation nationale...) . 2. Management des équipes - Encadrement des animateurs (pré-recrutement, planning, accompagnement) ; - Organisation de réunions du secteur enfance-jeunesse ; - Suivi des formations et qualifications BAFA/BAFD. 3. Projets éducatifs et actions jeunesse - Mise en place d'actions en lien avec le projet social de la structure ; - Développement de projets citoyens, culturels, sportifs ; - Conduite d'événements jeunesse (séjours, festivals, actions de prévention...)[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Enseignement - Formation

Port, 97, La Réunion, -1

Le Groupement d'Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de La Réunion a été créé en 2005. Son objectif principal est de mettre en œuvre des services de soutien à l'éducation et la formation tout au long de la vie. Il est un outil de coopération et de gestion et un organisme de formation qui fédère un réseau d'établissements. Le projet ECOUBAT, lauréat de l'AMI CMA France 2030, dont le GIP-FCIP en est le chef de file, développe des solutions pour une ville durable et des bâtiments innovants en milieu tropical. Il anticipe les besoins de construction durable autour de trois piliers : la formation, la valorisation des métiers et la recherche & développement. Au sein du GIP-FCIP, le chargé / la chargée de développement est placé sous l'autorité fonctionnelle de l'adjoint au DRAFPIC, il / elle a pour mission de piloter la construction et le déploiement d'ECOUBAT, dans le cadre d'un chantier-école collaboratif associant apprenants, enseignants et entreprises du secteur. Ce poste s'inscrit dans la dynamique de développement des procédés de construction hors-site, du BIM et des techniques de construction durable en milieu tropical,[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Floirac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'association UNIRE est un acteur majeur de l'Animation de la Vie Sociale à Floirac. Elle gère un Centre Social et un Espace de Vie Sociale pour faciliter les animations pour tous.tes et renforcer le lien social autour de cinq thématiques dans le cadre de son Projet Social. Elle recrute un / une référent.e familles en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein pour piloter l'Animation Collective Familles. La / le référent.e familles est garant.e de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet "d'Animation Collective Familles" en cohérence avec le projet social du Centre Social. Elle/ Il participe à l'animation et la coordination des actions collectives et individuelles et des services de soutien à la parentalité dans tous les domaines de la vie quotidienne. Elle/Il participe à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. Missions générales : - Coordonne les actions, les projets et assure la référence du Projet d'Animation Collective Familles - Prévoit et évalue les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions familles en articulation[...]

photo Chargé / Chargée de projet marketing

Chargé / Chargée de projet marketing

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Villeneuve-lès-Maguelone, 34, Hérault, Occitanie

En tant que Chargé(e) de projets Marketing F/H, vous jouerez un rôle clé dans la coordination et l'exécution des activités marketing et communication. Vous serez amené à collaborer étroitement avec le Responsable Marketing ainsi que les équipes internes et externes. En collaboration avec la Responsable Marketing, vous participerez à la planification, l'organisation et le suivi des projets marketing. Vous serez un lien clé entre les équipes internes (commerciale, production, logistique) et nos partenaires externes pour garantir la bonne exécution des projets. Vous contribuerez activement à la création de contenus variés, tels que des brochures, vidéos ou articles de blog, et participerez à la mise en œuvre de campagnes publicitaires (print et web). Vous effectuerez également des actions de communication prévues dans le cadre de la stratégie globale de l'entreprise. Dans le cadre de nos initiatives digitales, vous serez en charge à 100% de l'animation et de la gestion des réseaux sociaux ainsi que de l'envoi des newsletters. Vous définirez le calendrier éditorial, créerez et programmerez les publications, assurerez la modération et veillerez à la cohérence de la ligne éditoriale.[...]

photo Responsable de secteur coordinateur (trice)

Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi Social - Services à la personne

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à temps partiel pour une durée de 11 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants[...]

photo Assistant / Assistante de service social

Assistant / Assistante de service social

Emploi Administrations - Institutions

Morlaix, 29, Finistère, Bretagne

La Direction Territoriale d'Action Sociale des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne recrute pour son service ressources un assistant de service social volant (H/F). L'assistant socio-éducatif volant, rattaché au service ressources de la Direction territoriale d'action sociale du pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne assure des missions temporaires, en déclinaison de la politique emploi, définie par la collectivité. L'assistant socio-éducatif volant s'engage : - À exercer son activité à temps plein (exception faite des personnes souhaitant bénéficier du régime de réduction de temps de travail de droit) ; - À intervenir sur un secteur géographique couvrant la totalité de la direction dont il dépend. Il pourra effectuer des remplacements sur des missions ponctuelles hors de sa résidence administrative sur les autres secteurs de la DTAS, soit Landivisiau, St Pol de Léon, Carhaix, Châteauneuf du Faou. L'assistant de service social volant peut effectuer trois fonctions et de manière concomitante sur une quotité de travail ne dépassant pas 100%, en fonction des besoins des services et équipes : - Assistant social en polyvalence de secteur, - Évaluateur des informations[...]

photo Agent / Agente de prévention et de proximité

Agent / Agente de prévention et de proximité

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Intitulé du poste : Chargé-e de prévention du sexisme et de promotion de l'égalité femmes-hommes Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (1 ETP) - temps partiel 0,80 ETP possible Description du poste : Au sein du CIDFF de la Haute-Loire, le/la chargé-e de prévention du sexisme et de promotion de l'égalité femmes-hommes conçoit et anime des actions visant à faire évoluer les représentations, prévenir les violences sexistes et sexuelles et promouvoir l'égalité auprès de publics très variés. Au quotidien, il/elle intervient auprès de jeunes, d'adultes, de professionnel-les, d'équipes éducatives ou d'acteurs et actrices locales pour proposer des temps d'échanges, de sensibilisation et de formation adaptés aux besoins de chacun-e. Il/elle prépare ses interventions, construit des contenus pédagogiques, anime des débats, favorise la prise de parole et accompagne la réflexion collective autour des stéréotypes, du sexisme et des rapports de genre. Le poste demande une forte capacité à aller vers les publics : être présent-e lors d'événements, de temps forts, de forums ou d'actions grand public dans l'espace public pour faire connaître les missions du CIDFF et permettre[...]

Ressources supplémentaires